Объявление о конкурсе

Информация о признании конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Половинка несостоявшимся

В соответствии с решением конкурсной комиссии Администрации сельского поселения Половинка (протокол от 12.04.2019 № 01):

п/п

Должность муниципальной службы

Администрации сельского поселения Половинка

ФИО победителя конкурса

на вакантную должность

Категория «Руководители», группа «Высшая»

1

заместителя главы сельского поселения Половинка

признан несостоявшимся, в связи с явкой на конкурс менее двух кандидатов, желающих участвовать в конкурсе на замещение указанной должности

Категория «Руководители», группа «Ведущая»

1

заведующий сектором по муниципальной службе администрации сельского поселения Половинка

признан несостоявшимся, в связи с явкой на конкурс менее двух кандидатов, желающих участвовать в конкурсе на замещение указанной должности

Администрация сельского поселения Половинка
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности муниципальной службы:

заместителя главы сельского поселения Половинка администрации сельского поселения Половинка (должность муниципальной службы высшей группы, учреждаемая для функции «руководитель») – 1 единица;

заведующий сектором по муниципальной службе администрации сельского поселения Половинка администрации сельского поселения Половинка (должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для функции «руководитель») – 1 единица;

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Требования к кандидатам:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Условия прохождения муниципальной службы, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда, делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; технологии эффективного общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; принципов служебного поведения, запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных.

Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (Приложение 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Несвоевременное предоставление кандидатами в комиссию документов, предоставление документов не в полном объёме или с нарушением требований, предъявляемых к оформлению документов, содержащих исправления, а также по истечении установленного срока является основанием для отказа кандидатам в приёме документов.

Документы представляются претендентами в течение 20 дней со дня объявления об их приеме в Конкурсную комиссию Администрации сельского поселения Половинка по адресу: Кондинский район, п. Половинка, ул. Комсомольская, д.10Б, каб. «Приёмная» с понедельника по пятницу с 8.30 до 12.00 и с 13.30 до 17.00 час. Последний день представления документов

11 апреля 2019 года.

Конкурс проводится в два этапа. Рассмотрение поступивших документов по итогам 1-го этапа 12 апреля 2019 года в 09.00ч. вадминистрации сельского поселения Половинка.

Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.

Несвоевременное предоставление кандидатами в комиссию документов, предоставление документов не в полном объёме или с нарушением требований, предъявляемых к оформлению документов, содержащих исправления, а также по истечении установленного срока является основанием для отказа кандидатам в приёме документов.

Контактные телефоны администрации сельского поселения Половинка: (34677) 54-219, адрес электронной почты: adm_polov@mail.ru

 

Приложение к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Половинка

 

Объявление от 16.10.2015 года

Администрация сельского поселения Половинка информирует о том, что конкурс на формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений в сельском поселении Половинка:

1. Директор муниципального учреждения культуры «Половинкинский сельский Дом культуры»;

2. Директор муниципального казенного учреждения «Хозяйственная служба администрации сельского поселения Половинка;

признан не состоявшимся на основании протокола конкурсной комиссии администрации сельского поселения Половинка от 16 октября 2015 года № 2.

 


Объявление от 25.09.2015 года

Администрация сельского поселения Половинка информирует о том, что конкурс на формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения Половинка высшей, главной и ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:

  1. Заместитель главы администрации сельского поселения Половинка;
  2. Заведующий финансовым отделом администрации сельского поселения Половинка;
  3. Заведующий отделом жизнеобеспечения администрации сельского поселения Половинка;
  4. Заведующий сектором администрации сельского поселения Половинка

признан не состоявшимся на основании протокола конкурсной комиссии администрации сельского поселения Половинка от 25 сентября 2015 года № 1

 

 

Объявление от 25.09.2015 года

о проведении Конкурса на формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения Половинка высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»

Администрация сельского поселения Половинка объявляет о проведении конкурса на формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:

№ п/п

Полное наименование должности

Группа должностей

Количество

должностей

1

2

3

4

1

Заместитель главы администрации сельского поселения Половинка

Высшая

1

2

Заведующий финансовым отделом администрации сельского поселения Половинка

Главная

1

3

Заведующий отделом жизнеобеспечения администрации сельского поселения Половинка

Главная

1

4

Заведующий сектором администрации сельского поселения Половинка

Ведущая

1

Условия прохождения муниципальной службы:

1. Гражданство Российской Федерации, либо гражданство иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации.

2. Владение государственным языком Российской Федерации.

3. Возраст от 18 до 65 лет.

4. Представление подлинных документов.

5. Соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, представление в установленные сроки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

6. Отсутствие осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров для замещения

должностей муниципальной службы

 

Высшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:

1. Квалификационные требования к уровню образования: высшее образование.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности неменее пяти лет.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры всоответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, а также Устава муниципального образования сельское поселение Половинка.

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;

владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов;

владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений имотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора ирасстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления;

умение использовать современные средства, методы и технологии работы синформацией.

5. В исключительных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя) квалификационные требования к уровню образования и стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: Среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования, либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее 10 лет.

 

Главной группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:

1. Квалификационные требования к уровню образования: высшее образование. В исключительных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя)

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности нечетырех лет.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры всоответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, а также Устава муниципального образования сельское поселение Половинка.

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществление экспертизы проектов правовых актов идокументов; владение навыками организации работы по взаимодействию сорганами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

5. В исключительных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя) квалификационные требования к уровню образования и стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: Среднее профессиональное образование по профилю работы при наличии стажа работы или стажа работы по специальности не менее семи лет.

 

Ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:

1. Квалификационные требования к уровню образования: среднее профессиональное образование по специализации или образование считающееся равноценным.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры всоответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, а также Устава муниципального образования сельское поселение Половинка.

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров, умение использовать современные средства, методы итехнологии работы с информацией.

5. В исключительных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя) квалификационные требования к уровню образования и стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: Среднее профессиональное образование по профилю работы при наличии стажа работы или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

Проведение конкурса:

Конкурс проводится в два этапа:

- на первом - конкурс документов (изучение документов кандидатов),

- на втором этапе проводятся экзаменационные и оценочные мероприятия, где могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств, включая тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, групповые дискуссии и другие методы. Применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным. Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проводится по вопросам, утвержденным распоряжением администрации сельского поселения. На прохождение тестирования (тест содержит 20 вопросов) отводится не более 20 минут. Кандидат, выполнивший тест менее, чем на 25%, считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию по решению Комиссии путём открытого голосования. Принятое решение отражается в протоколе заседания Комиссии.

Темы для индивидуального собеседования с кандидатами размещаются на сайте администрации сельского поселения Половинка не позднее, чем за 20 дней до начала Конкурса.

Решение о дате, месте и времени кандидату, допущенному к участию во втором этапе конкурса, сообщается дополнительно.

Дата, время и место приема документов и проведения конкурса:

Прием документов на участие в Конкурсе начинается с момента размещения информации в средствах массовой информации и заканчивается за 10 дней до даты его проведения (14 сентября 2015 года в 17-00 ч.).

Все конкурсные документы направляются на Конкурсную комиссию в администрацию сельского поселения Половинка по адресу: ул. Комсомольская, д. 15 «а», п. Половинка, Кондинский район, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область. Время приема документов: с 9.00 ч. до 12.00 ч., с 13.30 ч. до 17.00 ч. ежедневно, кроме субботы, воскресения.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление документов не в полном объеме или представление документов с нарушением правил оформления является основанием отказа кандидатам в их приеме.

Дата проведения Конкурса определена - 25 сентября 2015 года.

Время проведения Конкурса - 10.00 ч (конкурс документов проводится без участия кандидатов).

Место проведения Конкурса – кабинет главы администрации сельского поселения Половинка, ул. Комсомольская, 10 «б», п. Половинка, Кондинский район, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра.

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в Конкурсе

Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию:

1. Личное заявление (с указанием о согласии с условиями конкурса).

2. Анкету кандидата, состоящего в резерве управленческих кадров для замещения должности муниципальной службы администрации сельского поселения Половинка с приложением фотографии (3x4) (приложение 2 к Положению о порядке формирования и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации сельского поселения Половинка, утвержденному постановлением администрации сельского поселения Половинка от 06 декабря 2013 года № 175).

3. Копию паспорта или заменяющего его документ, удостоверяющий личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие соответствующее образование, стаж работы, квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов обобразовании, о повышении квалификации по профилю должности муниципальной службы, (заверенные нотариально или кадровой службой поместу работы).

5. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву навоенную службу.

6. Медицинское заключение об отсутствии у кандидатов заболеваний, препятствующих назначению на муниципальную службу.

7. Кандидаты вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, иные документы, подтверждающие их знания и опыт работы.

Пакет документов, представляемый кандидатами в комиссию, должен соответствовать (по перечню, формам и содержанию) требованиям, предусмотренным действующему законодательству.

Объявление

о проведении Конкурса на формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений в муниципальном образовании сельское поселение Половинка

Администрация сельского поселения Половинка объявляет о проведении конкурса на формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений:

Наименование должности

1

Директор муниципального учреждения культуры «Половинкинский сельский Дом культуры» (директор МУК «Половинкинский СДК»)

2

Директор муниципального казенного учреждения «Хозяйственная служба администрации сельского поселения Половинка» (директор МКУ «Хозяйственная служба администрации»)

 

Квалификационные требования,

предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений в муниципальном образовании сельское поселение Половинка

 

I. На должность директора МУК «Половинкинский СДК»:

1. Квалификационные требования к уровню образования: высшее образование по специальности «Социально-культурная деятельность», «Культурная политика и управление», «Социокультурный менеджмент и маркетинг», «Социально-культурное творчество, досуг, рекреация и туризм», «Культурно-воспитательная деятельность и образование».

2. Квалификационные требования к стажу: стаж работы не менее 5 лет по специальности и (или) на руководящих должностях.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знания правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления в соответствующей сфере деятельности; знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция и др.).

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: наличие навыков стратегического планирования управленческой деятельности, системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

II. На должность директора МКУ «Хозяйственная служба администрации»:

1. Квалификационные требования к уровню образования: высшее образование (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, техническое). В исключительных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя) должности, включенные в соответствующий перечень должностей управленческих кадров, могут замещать лица, не имеющие соответствующего образования, но при условии обучения в высшем учебном заведении.

2. Квалификационные требования к стажу: не менее 5 лет по специальности и (или) на руководящих должностях.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знания правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления в соответствующей сфере деятельности; знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция и др.).

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: наличие навыков стратегического планирования управленческой деятельности, системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

III. Проведение конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

на первом - конкурс документов (изучение документов кандидатов);

на втором этапе проводятся экзаменационные и оценочные мероприятия, где могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств (собеседование, анкетирование, тестирование и иные методы).

Решение о дате, месте и времени кандидату, допущенному к участию во втором этапе конкурса, сообщается дополнительно.

IV. Дата, время и место приема документов и проведения конкурса

Прием документов на участие в конкурсе начинается с момента размещения информации в средствах массовой информации и заканчивается за 10 дней до даты его проведения (05 октября 2015 года в 17.00 ч.).

Все конкурсные документы направляются на конкурсную комиссию
в администрацию сельского поселения Половинка по адресу: ул. Комсомольская, 15 «а», п. Половинка, Кондинский район, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область. Время приема документов: с 09.00 ч. до 12.00 ч., с 13.30 ч. до 17.00 ч., ежедневно, кроме субботы, воскресенья.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление документов не в полном объеме или представление документов с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидатам в их приеме.

Дата проведения конкурса определена - 16 октября 2015 года.

Время проведения конкурса - 10.00 ч. (конкурс документов, проводится без участия кандидатов).

Место проведения конкурса – кабинет главы администрации сельского поселения Половинка, ул. Комсомольская, 10 «б», п. Половинка, Кондинский район, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра.

V. Перечень документов, представляемых кандидатами для участия
в конкурсе

Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют
в комиссию:

1. Личное заявление (с указанием о согласии с условиями конкурса).

2. Анкету кандидата (приложение 1 к Положению постановления администрации сельского поселения Половинка от 06 декабря 2013 № 176 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовке кадрового резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений в муниципальном образовании сельском поселении Половинка»).

3. Копию паспорта или заменяющего его документ, удостоверяющий личность (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Цветную фотографию формата 3x4.

5. Копии документов, подтверждающих образование, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, присвоение учёной степени, учёного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

6. Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

7. Иные документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональную подготовку (рекомендательные письма, характеристики, документы об участии в различных конкурсах, наличии наград, званий).

8. Медицинское заключение об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципального учреждения.

Пакет документов, представляемый кандидатами в комиссию, должен соответствовать (по перечню, формам и содержанию) требованиям, предусмотренным действующему законодательству, нормативно-правовым актам.

Дата создания: 29-07-2015
Дата последнего изменения: 16-04-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *